18 Erfolgsgesetze für Fussballtrainer von Jürgen Klinsmann ( Spieler u.a. bei Inter Mailand, VFB Stuttgart, Tottenham Hotspurs; Trainer bei Bayern München, Nationaltrainer Deutschland und USA) Nach Anpfiff gehört das Spiel den Akteuren auf dem Rasen Als Trainer weiss man, dass dem Anpfiff der eigene Einfluss auf das Spielgeschehen minimal ist. Sobald das Spiel angefangen hat, gehört es den Akteuren auf dem Rasen. Aus technischer Sicht kann man durch taktische Anordnungen oder Auswechslungen etwas bewirken, aber wenn der Ball rollt, muss man auch ein wenig loslassen können.Als Spieler kann man die Verantwortung übernehmen, weil man die Kraft hat, etwas durchzusetzen. Als Trainer sind die Möglichkeiten, etwas zu tun, nach dem Abpfiff bescheiden. Arbeit mit einzelnen Gruppen oder einzelnen Spielern Die neue Spielergeneration ist in einem andern Umfeld aufgewaschsen als ich damals. Die Arbeit ist individualistischer geworden, wohingegen zu meiner Zeit alles mannschaftsorientiert war. Jetzt arbeiten wir in kleinen Gruppen oder einzelnen Spielern. Es ist eine faszinierende Entwicklung, und wir versuchen für jeden einzelnen Spieler das Beste herauszuholen. Menschen heranziehen, nicht nur Fussballer Es ist klar, dass die Ausbildung der Spieler in Zukunft immer wichtiger wird. Wir müssen Menschenheranziehen, nicht nur Fussballer. Wir müssen den Spieler bei der Technik helfen, damit sie besser spielen, aber wir müssen ihnen auch helfen, stärkere Persönlichkeiten zu werden. Die Spieler werden sich ihrer Karriere immer mehr bewusst – sie werden sie besser planen und in ihre Weiterentwicklung investieren, was vorher nicht der Fall war. Freiheit für die Spieler Wir werden den Spielern sehr viel Freiheit geben. Es ist nicht mehr zeitgemäss, erwachsenen Leuten,die teilweise Familienväter sind alles vorzugeben: NACH DEM MITTAGESSEN IST RUHE: oder Zieht euch auf die Zimmer zurück. Das war im Fussball jahrzehntelang so gegeben und bereitete mir grosse Probleme. Ich kam zu Inter Mailand, wir gingen dreieinhalb Wochen in ein Trainingslager, und ein einziger Abend war frei, während dreier Stunden. Dabei läuft man schon nach einer Woche gegen die Wand. Wechselspiel zwischen Verantwortungsbewusstsein und Pflicht Für mich geht es um den Umgang mit erwachsen Leuten. Wir denken: Es kann nur jemand Verantwortungsbewusstein entwickeln, wenn er die Möglichkeit bekommt, gewisse Dinge selbst zu regeln. Der Satz, je mehr ich einem Fussballspieler abnehme, desto mehr kann er sich auf den Platz konzentrieren, ist ein absoluter Schwachsinn. Je mehr ich ihm abnehme, desto weniger ist er im Stand, in einer schwierigen Situation auf dem Platz Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierarchie Mir war bewusst, dass wir die Aufgaben nicht mit dem alten System der fussballerischen Hierarchie bewältigen können. Hier der Cheftrainer, darunter der Assitenztrainer, der Konditionstrainer, der Torwarttrainer….In erfolgreich geführten Wirtschaftsunternehmen habe ich gelernt, dass Team zusammenarbeiten, um Verbesserungen zu erzielen. Da geht es nicht darum, wer gerade de CEO ist. Mitarbeiter mit Kompetenzen Ich brauche Leute mit Kompetenz, und um vor ihrer Kompetenz profitieren zu können, muss ich ihnen Verantwortung übergeben. Ich muss bereit sein loszulassen. Trainer ist Anführer eines Führungsteams Ich sehe mich als...
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16 Tipps von Erfolgstrainer Marcello Lippi ( u.a. Weltmeister mit Italien.Nationaltrainer, Championsleaguesieger mit Juventus Turin) Trainer muss eine strake Führungspersönlichkeit sein Für einen Spitzentrainer ist es unerlässlich, dass er den Spielern eine klare Linie vorgibt, ihnen das Gefühl gibt, alles im Griff zu haben. Er muss kompetent sein und benötigt die Erfahrung und die Persönlichkeit, die man eben braucht, wenn man an der Spitze einer Gruppe von Männern steht. Spitzenspieler Man muss in der Lage sein, mit Spitzenspielern zurechtzukommen, die alle ihre eigene Sicht der Dinge haben und aus verschiedenen Ländern kommen und unterschiedlichen Kulturen entstammen, Die Spieler müssen spüren, dass sie von einer starken Führungsperson geleitet werden. Trainer müssen von ihren Spielern nicht geliebt werden Es ist vollkommen egal, ob die Spieler ihren Trainer für einen netten Menschen halten, solange er eine starke Persönlichkeit und ein kompetenter Trainer ist, werden sie ihn respektieren. Fehler von Trainern Leider vergessen grosse Trainerpersönlichkeiten häufig, dass auch ihre Spieler eigene Persönlichkeiten sind oder werden anmassend. Nicht zu viele ähnliche Spielertypen Man sollte keine Spieler auswählen, die sie gleichen wie ein Ei dem anderen. Hat man alternative Spielertypen innerhalb einer Mannschaft, dann ist es auch angebracht, das Spielsystem zu varieren. Spieler aufstellen, die von den Schwächen der Gegener profitieren Ausserdem wissen wir alle sehr gut, dass Spiele am Anfang in eine bestimmt Richtung laufen, sich dan in eine vollkommen andere Richting entwickeln können und häufig wiederum komplett anders zu Ende gehen. Deshalb ist es äusserst wichtig, dass man die Momente erkennt und ausnutzt, in denen sich die Gelegnheit ergibt, ein Tor zu schiessen und das Spiel zu entscheiden. Man muss versuchen, die Spieler auf dem Feld zu haben, die in der Lage sind, von den Schwächen zu profitieren, die man beim Gegner erkannt hat. Es kann sein, dass der Trainer seine Herangehensweise oder sein System kurzfristig ändern muss. Spieler in Italien sind taktisch gut ausgebildet Die taktischen Fähigkeiten der Spieler sind in Italien traditionell stark ausgeprägt und sie sind es gewohnt, sich anpassen und in verschiedenen Systemen zurechtzufinden zu müssen. Stars können die Arbeit des Trainers erschweren Je mehr Stars man in seinem Team hat, desto schwieriger ist es, aus der Gruppe ein kompaktes und harmonisches Team zu machen. Jeder Spieler muss verstehen, dass er gebraucht wird, aber nicht unersetzlich ist. Spieler müssen sich gegenseitig respektieren- starker Teamgeist ist unersetzlich Jedes Mal, wenn ich eine Mannschaft neu übernehme, betone ich als allererstes, dass ein Team aus Menschen besteht, die sich gegenseitig respektieren und füreinander da sind. Wenn ich niemand wie eine Primadonna aufführt, dann kann die Mannschaft Grosses leisten. Denken alle Spieler aber nur an ihre eigenen Interessen, dann wird es ziemlich schwierig. Man mag dann vielleicht in der Lage sein, einige aussergewöhnliche Momente zu haben, aber die Titel werden letztlich immer an die Mannschaften gehen, die über einen starken Teamgeist verfügen. Wenn du 6 weitere Tipps von Weltmeistertrainer Marcello Lippi erfahren möchtest,...
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Frank Rijkaard (FC Barcelona, Galatasaray Istanbul,Saudi Arabien) Trainer als Beobachter Ich bin im Beruf wie im Privtaleben, zuallerst Beobachter. Das ist doch viel spannender, als sich selbst reden zu hören. Spieler hat andere Sichtweise als Trainer Die Sichtweise über den Fussball hat sich bei mir als Trainer gegenüber dem Spieler Rijkaard geändert. Als Spieler ist man mehr mit einzelnen Spielsituationen beschäftigt, wenn man den Ball hatz oder ihn gleich bekommt. Man schaut auf seine Mitspieler und sucht nach Lösungen. Als Trainer betrachtet man, wie sich das eigene Team auf dem Spielfeld positioniert. Wenn man im Ballbesitz ist, überlegt man bereits, was bei einem Ballverlustpassieren könnte. Der Trainer hat eine globalere Sichtweise. Einige Spieler sind fähig, für einen Moment zu zaubern – man kann diese Tricks nicht nachvollziehen, weil sie nicht logisch sind. Wenn man selbst spielt, kann man in einem Spiel Dinge tun, an die man sich danach nicht mehr erinnert. Doch der Trainer befasst sich mit allgemeineren Fragen: Sind wir organisiert ? Sind Abwehr, Mittelfeld und Sturm nahe genug beianander ? Soll man mehr Raum gewähren? Es geht eher darum, das System zu kontrollieren. Nachvollziehen, was in den Spielern vor sich geht Ich hatte den Vorteil, dass ich in meiner aktiven Zeit auf fast allen Positionen gespielt und dabei viel beobachtet habe. So kann ich nachvollziehen, was in meinen Spielern vorgeht. Ja, ich kann das Spiel aus der Sicht des einzelnen Spielers lesen, doch als Trainer muss man den Gesamtüberblick behalten und das Spiel des Gegeners lesen. Wie können wir gewisse Situationen ausnützen ? Wo müssen wir aufpassen ? Spieler, die zu viel überlegen, verlieren ihr Talent Wir haben hervorragende Beobachter und bereiten unser nächstes Spiel mit Videoanalysen vor.Ich delegiere einen grossen Teil dieser Arbeit, weil es eher meine Art ist, mich nicht allzu sehr um den Gegner zu kümmern. Wenn Spieler zu viel überlegen, verlieren sie meiner Meinung nach ihr Talent. Spieler nicht mit zu viel Details belasten Spieler nehmen alle Informationen auf, die man ihnen gibt, und versuchen alles umzusetzen. Doch andere Spieler mögen es nicht, wenn der Trainer zu viel redet. Ich kann das nachvollziehen, denn mir gefiel das auch nicht. Es ist in Ordnung, dem Spieler einzelne Tipps zu geben, doch man sollte ihn nicht mit allzu vielen Details belasten. Selbstmotivation ist unerlässlich Ich glaueb fest an Selbstmotivation. Dies ist nötig, um Ziele zu erreichen. Wenn aber ein Spieler Hilfe braucht, kommt natürlich der Trainer ins Spiel. Es gehört zum Job, doe Spieler im Auge zu behalten. Ich tue das nicht allein, mein Trainerstab hilft mir dabei. Wir besprechen jeden Tag die Einstellung der Spieler, und wenn wir ein Problem feststellen, reden wir mit dem Betroffenen. Wir versuchen immer, Lösungen für jeden Spieler zu finden. TIKITAKA Übungen für dein Fussballtraining – HIER KLICKEN Manchmal muss man Spieler enttäuschen Allerdings muss man manchmal einen Spieler enttäuschen. Oder man muss ihn zurechtweisen, weil er dies oder...
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Ottmar Hitzfeld ( Bayern München, Schweizer Nationaltrainer) 1)Zeige Respekt Damit meinte ich, dass die Spieler und das Betreuerteam korrekt mit dem Publikum, dem Busfahrer, den Journalisten etc umzugehen haben. Ausserdem ist es sehr wichtig, dass sich die Spieler gegenseitig respektieren. Niemand darf einen Teamkollegen verbal angreifen, sonst ist die Harmonie innerhalb der Mannschaft gefährdet. 2)Vertrauen in Spieler Vertraue auf die Spieler und auf die Gefühle. Kritisiere die Spieler nicht zu oft, sondern versuche, ihnen Vertrauen zu geben. Vertraueauch deiner Intuition und höre weder auf das Publikum noch auf die Medien, wenn es gilt, Entscheide zu treffen. In der Vorbereitung auf ein Spiel gilt es, kühlen Kopf zu bewahren. Man sollte Punkt für Punkt im Kopf durchgehen. Während des Spiels müssen die Gefühle zugeschaltet werden. 3)Distanz zu Spielern Halte Distanz. Als Trainer ist es notwendig, eine gewisse Distanz zu den Spielern zu wahren – sie gehören nicht zum persönlichen Freundeskreis. 4)Spieler so nehmen wie sie sind – und nicht wie wir sie haben möchten Wir müssen die Spieler so nehmen, wie sie sind und versuchen, bestimmte Charaakterzüge zu aktzeptieren und lernen, mit diesen umzugehen. Wenn aber solche Spieler ausscheren sollten, werden sie natürlich gleich bestraft wie alle anderen. JETZT HIER KLICKEN, um die Erfolgstipps Nummer 5-7 von Ottmar Hitzfeld zu erfahren 5)Positives Denken Als Trainer muss man aus Fehlentscheiden oder Misserfolgen immer das Positive suchen. 6)Schütze deine Stars Schwache Stars bedeuten eine schwache Mannschaft. Die Stars stehen unter grossen Druck. Es ist wichtig, dass die Stars innerhalb der Mannschaft auch als solche angesehen werden. Der Trainer muss darum den Star-Status halten. Stars sind zwar manchmal unberechenbar, aber sie machen auch das Spiel für den Gegner unberechenbar. 7)Stars versuchen, die Schwachstellen des Trainers auszuloten Stars haben die Tendenz, immer wieder mal die Schwachstellen beim Trainer abzutasten, um das eine oder andere Privilege herauszuholen. Oder sie probieren ein Extrazüglein, kommen eine Minute zu spät zum Training, um den Mitspielern ihre Macht zu zeigen. Oder sie erscheinen mit Nockenschuhen statt Stollen im Training. Entscheidend ist der Alltag, das muss der Trainer fast pedantisch sein, sonst summieren sich diese Kleinigkeiten – und es kommt zum...
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Das Taktik-Coaching von Pep Guardiola beim FC Bayern München (Video) Der größte Lernfaktor im Taktiktraining ist die direkte Umsetzung auf dem Platz im realen Raum, weshalb Pep Guardiola neben Videoschulungen den Spielern sein Taktisches Konzept direkt auf dem Fußballplatz vermittelt…in einem tollen 8 Minuten langen Video kannst Du sehen, wie intensiv Guardiola seine Ideen den Stars vom FC Bayern vermittelt und auf welche Coaching-Punkte Guardiola großen Wert legt… JETZT den Mitgliederbereich testen und das Coaching-Video von Pep Guardiola und über 1000 andere Videos ansehen –> HIER...
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Tolle Trainertipps von Alex Ferguson (Manchester United) Beobachtungsgabe Ich habe viel darüber nachgedacht, welche Eigenschaften ein Trainer auf Topniveau braucht. Ich habe gelernt, dass eine ausgeprägte Beobachtungsgabe unerlässlich ist. Gleichzeitig zu trainieren und zu beobachten ist nicht einfach. Konzentriert man sich zu stark auf das Coaching, verpasst man anderes.Mit der Zeit delegierte ich immer mejr an meinen Assistenten und rückte manchmal in den Hintergrund. Die Beobachtungsgabe isz wichtig, um sicherzustellen, dass die Qualität stimmt und man mit einem Training das erreicht, was man sich vorgestellt hat. Durchhaltervermögen Wenn man am Montagmorgen nach eine Niederlage zum Training kommt und das Durchhaltevermögen fehlt, merken die Spieler dies und lassen sich beeinflussen. Bereit ist man, wenn man am Montagfrüh mit Wut im Bacuh auf den Platz kommt. Die Leidenschaft muss greifbar sein. Vorstellungsvermögen Ich glaube auch, dass ein Spitzentrainer ein butes Vorstellungsvermögen braucht. Dieses muss ins Training einfliessen, sich auf die Spieler übertragen und zur Gewohnheit werden. Man überträgt das Vorstellungsvermögen in die Köpfe der Spieler, die es auf einer anderen Ebene anweden. So ensteht eine Kettenreaktion, der Spieler denkt mit, das ist wunderbar. Kommunikation Kommunikation ist ebenfalls wichtig. Es gibt Trainingseinheiten, in denen der Coach ununterbrochen spricht, die Botschaft aber nicht ankommt. Die Kommunikation muss einfach, prägnant aber verständlich sein. Man muss die Trainingsziele unmissverständlich klar machen.Als Spieler wollten wie doch alle einfach Fussball spieln, und der Trainer schwafelte und schwafelte-eine grosse Gefaht für den Trainer. Charakter der Spieler Man muss mit dem Charakter der Spieler klarkommen. Der Trainer muss alles unter Kontrolle haben. Man kann sich keine Speiler leisten, die das Training an sich reissen. Disziplin ist das A und O im Training und ausserhalb. Wir müssen uns immer mehr der Macht der Spieler auseinadersetzen. Mannschaft muss mein Spiegelbild sein Mein Ziel war immer, dass meine Mannschft mein Spiegelbild sind- das will ich aus dem Fussball heruasholen. Meine Mannschaften spielen aggresiv und positiv. Sie spielen auf Sieg. Kreativität Ein Spitztrainer muss kreativ sein. Wir alle wollen der Trainer sein, der das perfekte Tor vorbereitet hat. Winnermentalität- Siegertypen Heute wird der psychologisches Coaching verlangt, die Spieler sind zu Siegertypen zu formen. Den Spielern ist Aufopferungswillen einzubleuen. Darüber hinaus müssen die Spieler die Qualitäten ihrer Mitspieler schätzen lernen. Mannschaftsgeist Ich muss zudem den Mannschaftsgeist herausbilden, damit das Team auch in schwieriger Zeit sattelfest ist. Ich sage den Spielern immer, das mindestens acht in form sein müssen, wenn wir uns Chancen auf einen Sieg ausrechnen wollen. Trainingsethik Die Präsenz ausländischer Spieler hat auf die Trainingsmethoden und die Spielweise bei Manchester United einen grossen Einfluss. Eric Cantona war im Training ein Phänomen. Er hat im Club eine Trainingsethik eingeführt. Nach unseren üblichen Trainingseinheiten feilte er freiwillig an seiner Technik weiter. Die jungen Spieler folgten seinem Beispiel mit durchschlagendem Erfolg. Keine öffentliche Kritik an meinen Spielern Ich kritisiere meine Spieler nie öffentlich – wenn etwas ist. wird es intern ausdiskutiert. Das Vertrauern zwischen Spielern und...
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